Testeur logiciel F/H

L'entreprise

Meteo France International (MFI) est la filiale privée de Météo-France en charge des activités export. MFI a été créée en 2002, dans un contexte de préoccupation grandissante face au changement climatique et de volonté de la communauté internationale de réduire les risques météorologiques et climatiques.

MFI édite et intègre une gamme de solutions logicielles qui permettent aux services météo étrangers de renforcer leurs systèmes de prévisions météorologiques, de publication d’alertes précoces et de fourniture de services climatiques. Dans le cadre de son approche « Design Build Operate », MFI propose une approche intégrée qui va de la conception à la réalisation de projets complexes et comprend également l’accompagnement, en opération, de ses clients.

Vidéo de présentation MFI

Description du poste

Dans un contexte de croissance, Meteo France International (MFI) recherche un(e) Testeur logiciel pour continuer son développement au sein du pôle Produits et Solutions de la Direction Technique.

Vous aurez pour mission de participer à la mise en place de la méthodologie des tests logiciel sur les produits, et de sa mise en œuvre dans les différents projets de développement.

Les principales technologies utilisées sont : Python, Django, Java, React, PHP, Linux CentOS.

En relation avec le Testeur logiciel senior, vous aurez ainsi la charge de :

• Participer à la définition et mise en place des pratiques générales de test logiciel des produits (procédure, documents, outils, indicateurs)
• Pour chaque produit, étudier avec son Product Owner les spécifications des nouvelles versions, et proposer un plan de test associé (identification des risques majeurs, type et priorisation des tests à mener, définition des critères d’acceptation, etc)
• Elaborer les scénarios de test ; mettre en place l’automatisation des tests
• Exécuter les scénarios de test et, si besoin de plusieurs personnes, coordonner les sessions de tests
• Rédiger les rapports d’analyse des résultats des tests et de mise en évidence des non-conformités à destination du Product Owner et des développeurs, sous le contrôle du Testeur logiciel senior
• Vérifier les corrections d’anomalies, et finaliser le rapport de test
• S’assurer du bon du fonctionnement global des logiciels, de leur non-régression, et de l’homogénéité de la qualité logiciel
• Rédiger des rapports sur l’état général des produits avec proposition d’actions à mener en collaboration avec le Testeur logiciel senior

Profil recherché

Le profil recherché est celui d’un Testeur logiciel junior (2-3 ans d’expérience) ayant une bonne connaissance des applications web.

Fort d’au moins une expérience significative dans le test logiciel, vous avez de solides connaissances en outils de tests et outils de gestion de campagne de test.

Votre méthodologie et votre sens de l’analyse (capacité à détecter des anomalies) seront de véritables atouts.

Vous disposez du bagage technique minimal vous permettant de programmer des scripts d’automatisation de tests.

• Hard skills
  • Connaissances en tests logiciels (Certification ISTQB : à minima Niveau Foundation)
  • IT (environnement technique) :
    • Compétences requises
      • Connaissance d’un outil de gestion de campagne de test : Squash de préférence
      • Connaissance d’un outil de gestion des APIs (PostMan, Swagger ou SoapUI)
      • Système : Linux (bonne expérience requise) et environnement virtualisé (VM)
      • Connaissance en développement logiciel, livraison de code
      • Capacité à écrire des tests automatiques dans un langage tel que Python
    • Compétences appréciées :
      • Connaissance d’un outil de tests des performances comme JMeter ou Locust,
      • Connaissance d’outils de tests d’application Web comme Cypress ou Selenium
      • Connaissance de GIT
      • Outil de gestion de tickets : Redmine ou JIRA
      • Bureautique (Word, Excel)
  • Anglais
    • Vérification des IHM en anglais
    • Rédaction de notes, comptes-rendus

• Soft skills
  • Rigueur et organisation
  • Autonomie
  • Diplomatie, adaptabilité et esprit d’équipe
  • Appétence pour le secteur météo et l’environnement international

Déroulement des entretiens

Les entretiens de déroulent en plusieurs étapes :

• Un premier échange par téléphone afin de vérifier que les attentes de MFI et du candidat correspondent bien.
• Un entretien formel avec les équipes techniques et RH
• Un entretien final avec la Direction, accompagné d’une visite des locaux

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